Société NPL à GESPUNSART

NPL, une histoire de famille

 

Créée en 1852 et située au cœur des Ardennes à Gespunsart, NPL, à ses débuts, était centrée sur la quincaillerie de bâtiment, puis est venue en 1967, le développement de la sous-traitance automobile. Equipementier automobile, NPL est actuellement spécialisée dans le découpage, l’emboutissage et l’assemblage de pièces, nous comptons 115 salariés qualifiés.

Histoire de la société

  • 1852

    Création de la société PLISMY à Cons-La-Granville spécialisée dans le stockage et la commercialisation de produits destinés à la quincaillerie de bâtiment.
  • 1880

    La société devient NININ PLISMY suite à la reprise par Monsieur NININ.

  • 1947

    Installation de l’entreprise à Gespunsart.

  • 1967

    Développement de la sous-traitance automobile avec Renault.

  • 1975

    Rachat des parts de la société LEJAY qui devient alors filiale de l’entreprise.

  • 1977

    Acquisition de la 1ère presse transfert de 250 tonnes.

  • 1984

    Fusion des 2 sociétés NININ PLISMY et LEJAY pour devenir NPL.

  • 1995

    Acquisition du 1er robot de soudage, mise en place de la CAO au Bureau d’études

  • 1998

    • Agrandissement des ateliers de presses transfert et d’amenage, création d’un local d’outillage prototypes.
    • Obtention de la certification QS 9000.
  • 2015

    Implantation de 6 nouvelles presses dédiées au client SKF

  • 2017

    • Renouvellement de la certification ISO-TS 16949 devenue IATF.
    • Achat de la société par le groupe ILA.
  • 2023

    • Certifications ISO 14001 et 45001
    • Performance RSE Ecovadis : médaille d’argent

Chiffres clés

21 500m²
de surface pour le site de NPL

2
ébavureuses par tribofinition

0.4 à
6mm
c'est l'épaisseur des bobines transformées

115
salariés

9
cellules de soudure robotisée (MAG / MIG et laser)

20 à
1200mm
c’est la largeur des bobines transformées

25
presses de différents tonnages (de 50 à 1000 T) et de différents types (automatique, transfert, manuelle et hybride)

7
presses soudure électriques de 30 à 60 kVA

32,5M€
de CA pièces pour 2023

Nos valeurs

 

L’esprit familial/esprit d’équipe : NPL est une industrie dotée d’un esprit familial qui se traduit par la cohésion de l’ensemble de ses salariés.

Perception d’avenir : Notre but est de continuer à nous améliorer de façon à démontrer notre savoir-faire au quotidien pour développer nos partenariats avec nos clients.

Qualité NPL

Qualité


NPL a pour priorité totale et absolue à la satisfaction des clients. Cette stratégie, détaillée par objectifs et déclinée par processus, donne lieu à l’élaboration et à la mise en place de plans d’actions, de progrès et d’amélioration continue.

Sécurité et environnement

Sécurité & environnement


Nous accordons une très grande importance à la protection de la santé et de la sécurité de notre personnel. Notre souci est de tout mettre en œuvre pour que les accidents de travail ne puissent pas se produire. Nous devons aussi préserver l’environnement en mettant en place des actions tout en respectant les préconisations de la législation.

Confiance des clients

La confiance de nos clients


Nous misons sur une relation de confiance avec nos clients. Honnêtes en toutes circonstances, nous sommes soucieux du résultat et de la conformité de nos produits. L’écoute et la communication régulière permettent de mener à bien nos projets. La réactivité de nos équipes face aux diverses sollicitations de nos clients est un atout majeur de notre société.

Business

Une relation de confiance

Échange

L'écoute et la communication

Novateur

Créatif pour relever les défis

Performance

Soucieux du résultat et de l'amélioration continue

Loyauté

Honnête en toutes circonstances

Index égalité professionnelle Femmes / Hommes 2023

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :

0 points

Indicateur relatif à l'écart de rémunération :

Non calculable

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité :

Absence de retours de congé maternité

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles :

25 points

Résultat final sur 100 points :

Non calculable

Pour se rendre à NPL

 

54 Route de Pussemange
08700 GESPUNSART

Pour nous joindre

 

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+33 3 24 53 85 22
contact@npl.fr

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du lundi au vendredi